Parcours Mieux Vivre Ensemble nos émotions et nos relations 2019 : La confiance en Soi et la gestion de conflits

Date du stage : le 19 septembre 2019 | Durée : 4 jours

Professionnel ou particulier, cette formation complète, composée de 5 modules, offre la possibilité de renforcer son équilibre émotionnel, de gagner en confiance pour améliorer ses compétences sociales et individuelles ; d’être attentif   pour mieux écouter, vivre ses émotions et accompagner celles d’autrui (ses enfants, son partenaire, ses proches, ses amis, et dans son cadre professionnel).  Elle permet d’acquérir les fondamentaux  nécessaire à l’accompagnement empathique des personnes.

Elle permet de comprendre le mécanisme d’un conflit pour mieux y faire face avec souplesse et efficacité. Elle apporte les connaissances sur l’importance de l’Attachement, son impact dans notre façon d’entrer et de rester en contact dans la relation.

Chaque module de 4 jours permet d’acquérir une meilleure connaissance de soi, des autres et des outils favorisant, le contact, l’écoute et la bonne gestion de l’accompagnement individuel et de groupe.

A l’issue de la formation totale (cinq modules), le stagiaire reçoit un brevet d’écoute de la méthode Filliozat.

Le coût de la formation est de 580 € par module. Il est possible de payer en plusieurs fois, sur demande.

Voici les dates 2019 :

28 au 31 mars 2019 :                Le regard et la relation
9 au 12 mai 2019 :                    Ecoute et empathie
27 au 30 juin 2019 :                  Alphabétisation émotionnelle
19 au 22 septembre 2019 :      Confiance en soi et gestion des conflits
7 au 10 novembre 2019 :         L’attachement et le contact.

Module : La confiance en Soi et la gestion de conflits

Les grandes étapes de la structuration de la personnalité • Les fondements de la sécurité intérieure • Développer de nouvelles compétences • Devenir plus performant • Soumission, obéissance. Les rapports de pouvoir • Les enjeux autour de « faire confiance » • L’impact de la discrimination sur la performance • Réagir lors d’une altercation • Bases de psychologie sociale. La dissonance cognitive et autres biais cognitifs.

Objectifs :

  • Comprendre les éléments d’un conflit et savoir repérer une transaction bloquante
  • Mesurer l’impact des situations hiérarchiques sur la santé, sur la performance
  • Comprendre l’influence de la discrimination sur le climat et la performance d’une équipe.
  • Savoir accueillir la colère (d’une personne, d’un collègue, …) et y répondre
  • Savoir mener une négociation ou une résolution de problème et connaître les éléments de base d’une médiation.

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  1. Stage : Parcours Mieux Vivre Ensemble nos émotions et nos relations 2019 : La confiance en Soi et la gestion de conflits

Philippe Poirson

71, Rue du Théâtre
75015 Paris
+33 (0)6 88 21 71 85